I- Primer caso: Comunicación masiva
1. Contexto: una furiosa directora de un colegio parroquial le recrimina a la promoción de quinto de media por su mal comportamiento durante la ceremonia de graduación.
1.1 Contexto físico: la ceremonia se lleva a cabo en el coliseo del colegio, pequeño para la cantidad de personas que están ahí y, para colmo, esto ocurre a mediados de diciembre y hace mucho calor. Muchos exponentes han dado interminables discursos y los alumnos no han prestado atención y la mayoría de ellos ha estado conversando. La directora del colegio está parada en la primera fila del público, mirando a los alumnos con el micrófono en la mano. Muchos de los asistentes no sabe dónde es que se encuentra, puesto que ella está parada de su asiento entre el público y el sonido sale de los parlantes. Los alumnos, sin embargo, la ven perfectamente y, sentados en perfecta formación, ahora sí, escuchan atentamente la recriminación de su directora.
1.2 Contexto social: la directora ha tenido diversos altercados con este grupo de alumnos en particular durante todos los años en los que ha servido en este colegio. Si bien se ha llevado relativamente bien con algunos de ellos en el pasado, este último año la mayoría del grupo a pasado alguna vez por su oficina por mala conducta, quejas de los profesores o peleas durante el recreo. Los alumnos tampoco se retribuyen mucho afecto. La mayoría alega que en estos últimos años de secundaria se ha vuelto más severa y menos tolerante de las excesivas, aunque entendibles, picardías de los adolescentes. Esto ha llevado a que le pongan una gran cantidad de apodos a sus espaldas.
1.3 Contexto histórico: esa misma mañana y antes de la llegada de los padres, la directora habló con los alumnos y les pidió expresamente que no quería sorpresas durante la ceremonia. Por eso, durante el mensaje que ella como emisora le manda a los alumnos como receptores les recrimina algunos elementos que los demás testigos no llegan a entender, mientras que los alumnos sí.
1.4 Contexto psicológico: la directora está furiosa y no puede creer lo que está haciendo durante una ceremonia de graduación, aunque se ve obligada debido a que debe mantener la integridad de la institución al final y no debe dejar que este tipo de ofensas pasen desapercibidas.
1.5 Contexto cultural: tanto la directora como los alumnos pertenecen a la misma ideología cultural, puesto que pertenecen a la misma ciudad.
2. Participantes
Los participantes, como mencioné anteriormente, son la directora del colegio por un lado, que funciona como emisora y por el otro lado están los alumnos que sirven de receptores del mensaje recriminador que ella les está enviando.
3. Mensajes
3.1 Significados y símbolos: el objetivo principal de la directora, como siempre, es educar y siempre lo está haciendo. En su caso, ella da un largo sermón sobre la obligación de los menores a escuchar a sus superiores, sobre todo cuando ellos sólo intentan advertirles sobre la gravedad de la vida real una vez salgan de las aulas escolares y se lancen a mayores y más importantes caminos profesionales. Los alumnos, por su parte, están escuchando lo que dice la directoria por miedo a una recriminación mayor si es que no lo hacen.
3.2 Codificar y descifrar: los alumnos no tienen ningún problema en decodificar el mensaje de la directoria puesto que ella es muy clara en lo que dice, siempre lo ha sido. Por otro lado, la directora está muy firme en su decisión y el mensaje que transmite está enormemente ilustrado por la claridad expositiva que ha ganado al pasar de los años como educadora.
4. Canales: en este caso, la directora utiliza un canal generalmente utilizado en la comunicación: el sonido (a través de la voz). Aún así, la voz sale por los parlantes que se encuentran en el coliseo y esto cambia la forma en la que el mensaje es transmitido. Por otro lado, ella utiliza otro canal de comunicación a través de su postura y de la forma en la que marca la tonalidad de sus palabras con su mano.
5. Ruido
5.1 Ruido externo: el ruido externo se debe, básicamente, a la mala calidad que tienen los parlantes que están en el coliseo. De ellos, aparte de la voz de la directora, se desprende un sonido metálico, como si se estuviera rozando un papel de aluminio.
5.2 Ruido interno: en el caso del ruido interno, la furia y la indignación que tiene la directora la hace cegarse un poco de lo que dice. Sin embargo, tiene una habilidad oral tal, que no es sorpresa que no sea una debilidad notoria en su discurso recriminatorio.
II- Segundo caso: Comunicación interpersonal
1. Contexto: dos doctores intercambian puntos de vista profesionales luego de una conferencia local de especialistas durante un cóctel celebrando la finalización de la jornada.
1.1 Contexto físico: los dos doctores se encuentran en una sala de conferencias repleta de otras personas, cerca de la mesa donde se distribuye la comida.
1.2 Contexto social: éstas dos personas se conocieron ese mismo día en la conferencia y, si bien nunca se han visto, trabajan en la misma especialidad y viven en la misma ciudad.
1.3 Contexto histórico: no hay un contexto histórico en este caso puesto que las dos personas se acaban de conocer.
1.4 Contexto psicológico: uno de los dos doctores, Carlos, (que inició la conversación), está muy interesado en conocer a otros compañeros de su especialidad puesto que su meta es iniciar un proyecto en conjunto para abrir un consultorio de dermatología donde trabajen varios especialistas. Eduardo, por su parte, es la primera vez que atiende a una conferencia de esta naturaleza y se siente algo abrumado por la gran cantidad de profesionales que se dedican a lo que él hace. Está ligeramente preocupado por la gran demanda de dermatólogos que existen y teme que ellos le puedan quitar gran parte de su clientela.
1.5 Contexto cultural: ambos doctores salen de la clase media y batallaron toda su juventud pagándose ellos mismos la carrera de medicina para llegar a ser profesionales eficientes y medianamente reconocidos en el medio. Igualmente, pertenecen a la misma raíz cultural.
2. Participantes
Los participantes, como mencioné anteriormente, son Carlos y Eduardo, dos doctores especialistas en dermatología que se acaban de conocer a la salida de una conferencia sobre su especialidad y han entablado una conversación profesional sobre sus especialidades. Ambos sirven tanto de emisores como de receptores, puesto que es una comunicación retroalimentada.
3. Mensajes
3.1 Significados y símbolos: tanto Carlos como Eduardo tienen claros objetivos profesionales, tanto similares como diferentes. Ambos quieren ser reconocidos dermatólogos. Sin embargo Carlos, como mencioné con anterioridad, tiene la meta de montar un consultorio dermatológico en común con otros profesionales, mientras que Eduardo, en su miedo de perder clientela por la gran demanda de dermatólogos que hay en la ciudad, tiene como objetivo ser reconocido de manera individual, sin ningún consultorio que lo respalde.
Por otro lado, uno de los objetivos de Carlos en esta conferencia es encontrar a otros profesionales que se interesen en montar un consultorio juntos. Por eso mismo, muchos de los signos (sobretodo desde el lenguaje no verbal) será llevado por el interés de Carlos en convencer a Eduardo para que se una a su plan.
3.2 Codificar y descifrar: ninguno de los participantes de la conversación tiene problemas ni para codificar ni descodificar las ideas y los símbolos del otro. Si bien Carlos está algo cansado por la larga jornada (y por eso le puede ser algo difícil identificar claramente los signos que le envía Eduardo), se entusiasma en escuchar las experiencias de su compañero puesto que quiere encontrar el momento para proponerle la posibilidad de un trabajo juntos.
4. Canales: en este caso, Carlos y Eduardo utilizan el canal básico en la comunicación interpersonal: el sonido (a través de la voz de ambos). Sin embargo, Carlos, en su objetivo de convencer a Eduardo a que se interese en su proyecto, quiere mostrarse muy amigable y confiable, y por eso intenta darle palmadas en la espalda o tocarle el hombro en diversos momentos de la conversación. En este caso, Carlos utiliza la comunicación no verbal a través de un segundo canal: el tacto.
5. Ruido
5.1 Ruido externo: el ruido externo se debe, básicamente, al gran bullicio de la gente que está en el cóctel a la salida de la conferencia. Si bien es un lugar amplio, hay muchas personas dentro y la mayoría está en airosas conversaciones y dificultan la transmisión de los mensajes entre los dos doctores. Igualmente, al estar cerca de la mesa de comida, en diversas oportunidades de presenta un mozo para ofrecerles bocaditos o refrescos. Esto desvía la mirada de ambos y, por un momento, se corta la comunicación, hasta que ambos vuelven a la misma. De este modo, el mozo se vuelve también un elemento de ruido externo.
5.2 Ruido interno: en el caso del ruido interno, Carlos está un poco cansado y le cuesta estar de pie por mucho tiempo seguido. Por eso, el dolor de sus pies cansados interfieren en la comunicación. Por otro lado, Eduardo sigue abrumado por la cantidad de especialistas de su área y, en el fondo de su mente, no se olvida de la preocupación que esto le causa.
Comentario final:
Es algo bastante complicado plasmar en dos páginas todos los elementos básicos de la comunicación en dos casos diferentes. En este trabajo, por consiguiente, he intentado marcar las pautas básicas y, de alguna forma, lograr el balance clave entre un límite de palabras y el completar la consigna. Por eso mismo, espero que su calidad dé paso a una reconsideración por haber superado el espacio que se pautó desde un primer momento.